最近一段时间，对于2023年应届毕业生来说，是非常宝贵的就业机会，因为很多大型企业都会进入目标高校进行宣讲和招聘活动。

我们都知道，校园招聘是高校毕业生就业的主要途径之一，往往能够实现就业单位和高校毕业生之间的“双选”，同时也能够让毕业院校的“就业率”等等数据更“好看”！

因此，每年都秋季校园招聘会对企业、毕业生、高校三方来说，好处和利益会有很多。

(资料图片)

今天我们要介绍的就是：比亚迪公司2022年校园作品年薪待遇情况，感兴趣的朋友可以多多关注、收藏并转发！

首先，从总体上来看，比亚迪公司采取的是“分档分级年薪制”，简单来说就是，根据不同的院校层次、不同的专业情况划定具体的年薪。

从普通院校本科毕业生开始，一直到C9高校的硕士研究生结束，比亚迪公司校招的年薪情况一共分为以下四大类：

因此，本科生进入比亚迪公司的年薪并不是很高，而且很难突破月薪一万元。从普通院校本科生8.8万元左右，最后到C9院校的本科生11.97万元，这之间就有三万多元的差距。

到了硕士研究生阶段，这种差距会变得更加明显，毕竟学历上的优势实在是太大了。从普通院校硕士研究生10.85万元，一直到C9院校的硕士生年薪22.34万元上下，这种差距已经增加到接近12万元。

然后就不得不说，计算机确实是当下最热门的专业之一，几乎没有其他任何专业能够和计算机相提并论。即便是普通院校计算机专业的硕士研究生，起薪也有15万元，而c9联盟高校计算机硕士年薪高达27万元！

众所周知，我国的c9联盟高校分别是：清华大学，北京大学，复旦大学，上海交通大学，中国科学技术大学，浙江大学，南京大学，西安交通大学，哈尔滨工业大学。这些学校的硕士研究生薪酬待遇是最好的，那么计算机专业的硕士生更是天花板级别的。

所以，很多人一直在说“学历贬值，大学生遍地都是”。但是从这一份薪酬待遇表，我们就能清楚地看到，毕业院校的层次、学历的差距对于年收入的影响是非常大的，这一点在任何时候几乎都是这样！

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