(资料图片)

网校特别收集整理了大量社工考试复习资料《社会工作法规与政策》供考生参考提前预习，希望能帮助考生顺利通过考试！

黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后，黄某工作表现一般，其虚构工作经历的事被揭穿，公司遂主张双方签订的劳动合同无效，并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》，关于黄某与该公司劳动合同的说法，正确的是（ ）。A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行【答案】C【解析】《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

以上内容来源于网络，仅供考生参考，每年考点会有变化，具体以教学课堂里老师讲解为准！

[考试报名]全国社会工作者考试时间|报名时间|报名入口[免费试听]全国社会工作者考试辅导|网络辅导|免费试听[历年真题]全国社会工作者考试历年真题题库[模拟试题]全国社会工作者考试模拟试题题库[例题习题]全国社会工作者考试例题习题题库[复习资料]全国社会工作者考试复习资料题库

标签：