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据悉，为进一步提升社区干部能力素质，广西南宁市江南区组建专业队伍，打造“善治”微课堂，开展针对性能力提升培训，有效提高社区治理能力。

基础不牢，地动山摇。基层工作一直是治国理政中的重要内容，要不断提升基层治理能力和水平，首先就要加强基层干部队伍的建设，要让每一个干部都能有活力、有才能、有干劲、有责任，方能在各自的岗位上更好地担当作为，交出优异的基层答卷。社区虽小，却连着千家万户。社区工作是一门学问，要积极探索创新，通过多种形式延伸管理链条，提高服务水平，让千家万户切身感受到党和政府的温暖。社区干部的工作量大、工作内容复杂，要让他们更好地解决群众的实际问题，尤其需要通过教育培训的方式，提升他们的本领能力，实现“解渴赋能”，主动紧贴人民群众的所思所想所盼，更好地把全心全意为人民服务宗旨落到实处，不断提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。

上好“专题课”，着力克服社区干部“本领恐慌”。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。社区干部要在岗位上履职尽责，不能光喊“口号”，还需要实实在在的能力，这就需要根据他们的实际情况，上好“专题课”。不同的社区干部，因为岗位、个人差异、能力需求等方面的不同，对课程的需求也不同，围绕政治素质、业务能力、基层经验、群众基础、干部作风、发展潜能等方面进行考虑，方能为社区干部制定更适合的培训内容，帮助他们克服本领恐慌，增强干事创业的底气。

上好“观摩课”，助力拓宽社区干部“眼界视野”。上面千条线，下面一根针。毋庸置疑，社区干部的工作压力很大，不仅因为工作量大、事情繁杂，更在于不断涌现的新问题，这些都是对社区干部的考验。“他山之石可以攻玉”。社区干部要更好地解决本职岗位的工作难题，就要通过“观摩课”的方式，去学习其它社区做得好的地方，这是拓宽眼界视野的方式，也能引导社区干部转变思想，在解决实际问题的过程中，有更多的新想法、新创意，为社区工作注入更多的新动力。

上好“交流课”，着力丰富社区干部“经验教训”。社区干部要当好人民群众身边的“服务员”，及时解决群众的实际问题，就需要社区干部上好交流课，针对问题进行讨论，方能擦出更多的思想火花，为推动问题找到新方法。大树扎根沃土，高楼立足于基石。人民群众对社区的工作，有更多的切身感，社区干部要善于向人民学习，不断汲取营养、成长进步，方能让社区干部在学习经验的过程中，也能汲取教训，在推动工作落实的过程中少走弯路，推动社区工作更上一层楼。（龚珊）

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